Slow work, slow life – не погоджуйтеся на нескінченну гонитву

Що таке повільна робота?

Ця сучасна операційна модель протистоїть тиску часу, орієнтації на продуктивність, що виходить за межі можливостей працівників, виконанню всього якомога швидше (ASAP – якнайшвидше) і загальному стресу, який це створює. Ідея, однак, полягає не в тому, щоб потурати лінощам і повільності на роботі, а в тому, щоб індивідуально підходити до виконання посадових обов’язків і відійти від багатозадачності.

Виконання окремих завдань одне за одним дозволяє завершити їх за той самий час (або навіть менше), що й при одночасному виконанні. Однак це робиться зі значно меншим розумовим навантаженням, а якість отриманих результатів є вищою.

Підрядник, здатний зосередитися на конкретному завданні, має час на роздуми, а добре продуманий проект уможливлює творчий підхід і (всупереч інтуїції) швидше завершення.

Які основні принципи повільної роботи?

1. Зосередження на одному завданні і виконання його в повному обсязі, перш ніж переходити до наступного завдання (відмова від багатозадачності).
2. Зосередження на якості отриманих результатів, а не на кількості виконаних завдань (краще менше, ніж краще).
3. Співвідносити обов’язки з темпом роботи та реальними навичками відповідальної особи.
4. Можливість вибору моделі та місця роботи.
5. Жити відповідно до біологічного годинника. Саме обсяг активності повинен підлаштовуватися під нього, а не він під них.
6. Мінімізувати стресогенні фактори.

Переваги slow work

Ця модель знаходить все більше прихильників як серед працівників, так і серед роботодавців. Не дивно, адже повільна робота дійсно має багато переваг. Ось найважливіші з них:

• дає можливість для професійного розвитку (час на роздуми та реалізацію)
• дозволяє використовувати свої найкращі сторони (правильний вибір завдань і дедлайнів)
• підвищує ефективність роботи (менше розчарувань і зневіри, більше творчості)
• результати є більш якісними (достатня кількість часу та знайомство з процесом зменшує недбалість)
• знижує ризик лікарняних (професійне вигорання трапляється рідше; крім того, краща психічна форма покращує фізичну витривалість);
• сприяє задоволеності працівників, що виражається у вищому рівні утримання (меншому відтоку працівників з організації) та кращих стосунках у колективі.

Недоліки slow work

Ця модель має набагато більше переваг, але не можна не помітити і її недоліків. Серед найважливіших – обмеження роботи з компаніями, які прагнуть швидко завершувати проекти, встановлюючи жорсткі дедлайни. Звичайно, є можливість домовитися і обговорити з підрядниками політику компанії, яка працює за принципами повільної роботи. Існує ймовірність того, що надання гарантії якості та повної адаптації до індивідуальних очікувань конкретного клієнта може виявитися для нього більш спокусливим, ніж стислі терміни надання продукту/послуги.

Існує також інша небезпека при впровадженні цієї моделі. Співробітники можуть перебільшувати поняття “повільно” і вважати, що отримання результатів їхніх зусиль займає тривожно багато часу. Однак процес проекту та залучення працівників можна відносно легко переглянути, що дає можливість дійти згоди. Іноді може виявитися, що хтось із працівників не знає, як діяти, а це може означати, що сучасна політика компанії не для нього.

Slow work — як використовувати для отримання прибутку?

Тому це дає безсумнівну можливість поміркувати, знайти креативні рішення та отримати продукти/послуги найвищої якості.

Як ви цього досягаєте? Найважливішим елементом є зосередженість на одному завданні. Не думати про “що ще/що потім”, а максимально зосередитися на “що зараз”. Це дає вам час і дозволяє виконати завдання дуже точно (якісно!), уникаючи помилок. Відхід від багатозадачності означає не тільки не думати про інші проекти, але й відключитися від усіх відволікаючих факторів, тобто електронних листів, сповіщень або телефонних дзвінків. Якщо це можливо, найкраще рішення – працювати в режимі офлайн.

Також необхідно стежити за тим, щоб у вас були перерви, час для відпочинку, релаксації, контакту з близькими і заняттями улюбленими справами.

Gdzie sprawdzi się slow work?

Модель повільної роботи тільки виходить на польський ринок, і її популяризація, безсумнівно, матиме вплив на підвищення довіри роботодавців і поширення в багатьох галузях. Без особливих проблем її можна впровадити в таких компаніях, як:

• ІТ;
• маркетинг (особливо у сфері, наприклад, позиціонування сайтів);
• навчання;
• дизайн.

Модель повільної роботи також може бути хорошим рішенням для фрілансерів, хоча тут багато залежить від клієнтів, з якими вони мають справу, та їхніх навичок ведення переговорів.

Slow work, slow life — пригальмуй!

Слово “повільний”, як правило, має зневажливе значення, особливо для сучасних людей, які живуть напруженим, неспокійним життям. Тому зіставлення його зі словом “робота” може звучати дуже тривожно для тих, хто не знайомий з припущеннями моделі.

Гонитва за успіхом в особистому та професійному житті, надмірна кількість обов’язків і загальна перенапруга викликають стрес і дуже негативно впливають на нервову систему, що з часом позначається і на фізичному здоров’ї. Прихильники філософії повільного життя рекомендують реорганізувати своє життя так, щоб можна було (буквально) сповільнитися. Повільна робота є частиною цієї ідеї, а багатозадачність – її протилежністю.